企業到會餐飲 員工心理健康 職場情緒管理 辦公室壓力舒緩 公司團隊凝聚力 員工關懷方案

企業到會午餐激活團隊高效潛能

企業到會餐飲服務，已成為現代企業管理中不可或缺的一環。透過精心策劃的餐飲活動，企業能從心理層面破激活團隊高效潛能。

 

無論是促進社交、舒緩壓力、建立正向文化，還是提升企業形象，優質的到會餐飲服務都發揮著關鍵作用。為員工創造更健康、更快樂的工作環境。

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多元化到會菜式

到會的菜式選擇極為多元，從精緻中菜、港式小食、日式料理、意粉、東南亞小食、素食到西式主菜均應有盡有。無論是傳統口味還是新派創意，均可根據口味靈活配搭。


專業團隊亦會根據人數及活動流程，建議合適的套餐組合，確保每位賓客都能盡興而歸。無論是小型聚會，還是大型慶典，均能提供彈性份量及多款菜式選擇，讓活動更添圓滿。

 到會服務的優勢
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彈性服務

滿足不同規模需求，專業到會服務能根據人數靈活調整菜式及份量。

儀式感與細節兼備

到會服務可升級安排聯絡攝影、氣球佈置等服務。

打造專屬空間

如需協助安排主題佈置或攝影服務，建議提前聯絡到會團隊，以便安排所需物資及人手。

健康與安全

我們有持牌食物製造廠，由自家工場製造，所有菜式均由專業廚師即日新鮮製作，嚴格遵守食品安全標準。
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在現今企業環境中，團隊精神與員工凝聚力是推動公司持續發展的關鍵。妥善策劃一場高質素的公司到會午餐，不僅能促進同事間的交流，更能激發團隊合作動力。


作為企業的人力資源經理輕鬆，如何籌備一場公司同事到會午餐以激發團隊精神？

HR經理統籌企業到會午餐的三大步驟

第一步：選擇合適的到會時機

慶祝成功時刻

完成重要項目後，表揚團隊努力與成果。
達成業績目標時，肯定員工貢獻。
獲得客戶讚賞時，與同事共同分享喜悅。

團隊建設時機

新員工入職，協助其快速融入團隊。
部門重組後，促進新組合之間的磨合。
季度開始前，為團隊注入新目標的動力。

第二步：營造團隊合作氛圍

座位安排策略

打破部門界限：避免同部門同事集中一桌，鼓勵跨部門交流。
混合不同職級：安排管理層與基層員工共席，促進溝通。
考慮性格配搭：將內向與外向同事混合，營造多元互動。

注入互動元素

分享環節：邀請同事分享工作心得或生活趣事。
小遊戲：設計簡單破冰遊戲，如「三分鐘自我介紹」、「趣味問答」等。
感謝時刻：鼓勵同事互相表達感謝，增強歸屬感。

第三步：到會菜式選擇需具心思

分享式菜式

選擇適合多人分食的菜式，有助促進互動與交流,例如：

 

乳豬：香脆金黃，肉質鮮嫩，是企業到會必備的傳統美味。
火雞：西式經典主菜，肉質多汁，適合大型企業聚會享用。
盆菜：多款豐富配料層層疊起，象徵豐盛與完美。

注入互動元素

互動性食物不僅豐富了公司午餐的內容，更能讓同事在輕鬆愉快的氛圍下建立更緊密的團隊關係，例如：


DIY元素：自製三文治、沙律吧，提升參與感。
合作分配：如需要傳遞或分配的菜式，增強團隊協作。
話題性菜式：新穎有趣的食品設計，促進討論。

企業到會午餐激發團隊潛力的三個重點

1.主題式到會午餐

根據熱門話題設計到會午餐主題（如「港式小食派對」、「健康素食星期三」），提升同事的參與感。

2.互動遊戲

到會午餐活動期間穿插小遊戲或抽獎，活躍氣氛，增強團隊凝聚力。

3.收集意見

活動後主動詢問同事最喜愛的菜式，持續優化下次活動安排。

企業到會午餐規劃的常見誤區

到會活動變成工作會議

到會午餐應以放鬆及交流為主，避免在用餐時討論工作事宜，讓同事真正享受輕鬆氛圍。

到會活動期間忽略內向員工

並非每位員工都善於社交，到會午餐期間，需要營造舒適交流環境，特別關注內向同事。

到會活動僅為一次性

團隊精神需持續培養，定期舉辦到會聚餐活動比單次大型活動更有效。

關於Food Channels Catering

由食材到菜式，都經過我們廚師團隊親自挑選及製作，餐牌包括沙律、小食、主菜、甜品等多款主題。除了單點美食外，更提供多款到會套餐，承接大型到會服務，為大大小小不同生日派對、宴會、公司活動、朋友聚會或小朋友生日會等場合提供美食到會服務。特別節日期間更會推出限定菜式，例如聖誕到會、新年到會、中秋到會。我們亦可特地為企業或私人制作專屬餐單，務求滿足各類派對到會的需求。 

Food Channels Catering 榮獲以下兩項認可：

香港Q嘜優質服務(藍金)認證

Certified by Q-Mark Service(Cyan)

ISO 9001:2015 Registered Firm

Certificate No. : Q0409

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